一．公司簡介
　　安徽環(huán)球藥業(yè)股份有限公司始建于1958年，原為蚌埠市第一制藥廠，歷經(jīng)50年的持續(xù)積累和創(chuàng)新，現(xiàn)已發(fā)展成為產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、科工貿(mào)為一體的股份制制藥企業(yè)。秉承 “關(guān)注健康，造福人類”的經(jīng)營理念，環(huán)球藥業(yè)不斷加快科技創(chuàng)新、自主品牌建設(shè)步伐，打造企業(yè)核心競爭力，企業(yè)綜合經(jīng)濟實力得到快速提升。至2011年12月底，公司總資產(chǎn)為2.5億元，負(fù)責(zé)率為43%，實現(xiàn)銷售收入3.5億元，利稅2500多萬元。
　　公司占地面積130000m2，現(xiàn)有員工585人，各類專業(yè)技術(shù)人員188人。公司推行“以人為本”的管理理念，培養(yǎng)了一批“業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬、效率一流”的復(fù)合型人才隊伍。
　　公司現(xiàn)主要產(chǎn)品100多個，其中有國家一類新藥鹽酸安妥沙星；國家二類新藥那格列奈片、厄貝沙坦片、酒石酸托特羅定膠囊等；國家四類新藥有鹽酸洛美沙星注射液、氟康唑注射液、鹽酸川芎嗪氯化鈉注射液等，公司在研新產(chǎn)品還有20多項。目前公司擁有1個國家重點新產(chǎn)品、1個國家火炬計劃產(chǎn)品、5個安徽省高新技術(shù)產(chǎn)品、3個安徽省火炬計劃產(chǎn)品、2個安徽省重點新產(chǎn)品。
　　2008年公司被認(rèn)定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”和“安徽省誠信企業(yè)”；2009年批準(zhǔn)為“安徽省‘115’產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊設(shè)立單位”；2010年被評為“安徽省自主創(chuàng)新品牌示范企業(yè)”和“安徽省守合同重信用單位”。公司成立至今已連續(xù)12年榮獲“安徽省質(zhì)量管理獎”；“環(huán)球”和“若朋”商標(biāo)是安徽省著名商標(biāo)；此外公司還獲得“AAA級信用企業(yè)”、“銀行誠信客戶光榮稱號”等多項榮譽。
　　公司生產(chǎn)設(shè)備先進，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。先后投資數(shù)千萬元對動物房、廠中心化驗室、綜合樓、以及生產(chǎn)線進行改造，生產(chǎn)水品水品均達(dá)到當(dāng)代國內(nèi)先進水平，特別是制水系統(tǒng)采用了美國先進的反滲透水處理設(shè)備，管線采用了德國SUS316不銹鋼快裝管線，滅菌設(shè)備采用了大型電腦控制快速冷卻滅菌器。一流的生產(chǎn)設(shè)備、良好的生產(chǎn)環(huán)境、合理的工藝布局加上嚴(yán)格的管理，保證了公司生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品質(zhì)量。目前公司的玻璃瓶輸液、塑瓶輸液、片劑、膠囊劑、口服溶液劑、滴眼液耳劑、原料藥等十一條生產(chǎn)線并全部通過GMP認(rèn)證。
　　近年來，公司進行的年產(chǎn)3000萬瓶“國家雙加”大輸液技術(shù)改造項目獲“安徽省優(yōu)秀技改項目”稱號：“國家二類新藥厄貝沙坦片劑項目”為國家火炬計劃項目和省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目；“年產(chǎn)2億片國家二類新藥酒石酸托特羅定膠囊產(chǎn)業(yè)化項目”為國債項目；“國家二類新藥那格列奈產(chǎn)業(yè)化項目”為安徽省火炬計劃項目及省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目；“一類新藥鹽酸安妥沙星的研究項目”被列入國家“863”計劃、國家“重大新藥創(chuàng)制”重大科技專項，同時也是省“861”行動計劃項目；“年產(chǎn)5000萬片國家一類新藥鹽酸安妥沙星產(chǎn)業(yè)化項目”為省“861”行動計劃項目；“國家一類新藥鹽酸安妥沙星四期臨床研究項目”被列為國家十二五“重大新藥創(chuàng)制”科技重大專項項目，同時也是合蕪蚌自主創(chuàng)新試驗區(qū)建設(shè)重點支持的項目。
　　公司已科技為先導(dǎo)，以名牌戰(zhàn)略為方針，力爭建成全國最大的治療型輸液生產(chǎn)基地。通過技術(shù)改造，提高生產(chǎn)裝備整體技術(shù)和現(xiàn)代水平，形成了規(guī)模經(jīng)濟；通過科技開發(fā)，優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，提高了公司盈利能力。為了保持和發(fā)展企業(yè)核心競爭力，近年來公司努力開發(fā)新品種，實現(xiàn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)重大調(diào)整，鞏固和發(fā)展市場份額。
　　同時公司從建立現(xiàn)代企業(yè)制度入手，以經(jīng)濟責(zé)任制為杠桿，改善和創(chuàng)新了人力資源管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理和企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、目標(biāo)的管理和評價，為企業(yè)實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新新目標(biāo)提供了更為廣闊的平臺。
　　公司實行科學(xué)的人才激勵機制和分配政策，激勵員工積極參與企業(yè)創(chuàng)新技術(shù)攻關(guān)活動，企業(yè)制定了《員工獎懲制度》以及《績效考核辦法》，對有突出貢獻(xiàn)的按月發(fā)放津貼的辦法，開展評環(huán)球藥業(yè)股份公司年評優(yōu)秀員工的活動等。企業(yè)還制定了《技術(shù)改造、合理化建議評審細(xì)則》等，這些辦法的實施，極大的調(diào)動了企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工參與技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改革活動成為自覺行動，為提高普品質(zhì)量，保證新藥開發(fā)功能作出了貢獻(xiàn)。
　　同時公司為了確保技術(shù)創(chuàng)新、新品開發(fā)工作規(guī)范化進行，企業(yè)以技術(shù)創(chuàng)新為基點，以銷售制度為支撐，以質(zhì)量管理制度為保證，結(jié)合公司發(fā)展的目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營特點，公司制定了從技術(shù)創(chuàng)新，產(chǎn)品研制開發(fā)試制、原輔包材比價采購，大宗設(shè)備、基建工程招標(biāo)采購和承建，倉儲物料管理、會計核算和財務(wù)運作、安全生產(chǎn)、技術(shù)工藝設(shè)備管理、車間生產(chǎn)管理、人力資源開發(fā)和工資分配、質(zhì)量監(jiān)控和管理、市場營銷等一套完整的企業(yè)管理制度，促進了企業(yè)的管理創(chuàng)新。
　　公司設(shè)有獨立的質(zhì)量管理部門—質(zhì)量保證部，負(fù)責(zé)公司全面的質(zhì)量管理工作，質(zhì)量保證部以質(zhì)量監(jiān)督、控制為重點，以質(zhì)量檢驗為手段，開展了從原輔料供應(yīng)商的質(zhì)量審計、原輔料的檢驗、生產(chǎn)過程的監(jiān)控到產(chǎn)品出廠的售后服務(wù)全過程的質(zhì)量監(jiān)督和管理工作。
　　公司歷來重視質(zhì)量工作同時向全體員工灌輸樹立“品牌是企業(yè)的靈魂，質(zhì)量是企業(yè)的生命”的意識。近幾年來，持續(xù)不斷地開展的玻瓶、塑瓶大容量注射劑等多條生產(chǎn)線和綜合制劑生產(chǎn)線的GMP認(rèn)證工作，都是嚴(yán)格的執(zhí)行了國家《藥品管理法》、《質(zhì)量法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》等法規(guī)。公司要求員工牢固樹立“質(zhì)量第一”和“用戶滿意”為中心的經(jīng)營理念，明確的認(rèn)識到質(zhì)量管理是企業(yè)管理的綱要，保證產(chǎn)品質(zhì)量，精益求精、創(chuàng)造一流，以高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足顧客需求是企業(yè)不懈的追求。
　　隨著經(jīng)濟的全球化和醫(yī)藥行業(yè)的迅猛發(fā)展，為了能把公司建成技術(shù)密集型、外向型、市場競爭力強，高效、高速發(fā)展的醫(yī)藥企業(yè)，公司將進一步解放思想，堅持以加快發(fā)展為主題，以科技為先導(dǎo)，以市場為導(dǎo)向，以名牌戰(zhàn)略為方針，以經(jīng)濟效益為中心，以抗感染用藥、中老年疾病用藥為重點發(fā)展領(lǐng)域，以治療型輸液和固體制劑為重點發(fā)展方向，大力實施科技興藥的戰(zhàn)略，推動技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進步，加快GMP改造步伐，不斷開發(fā)出技術(shù)上更具前瞻性，市場上更具獨占性的新藥。根據(jù)市場需求的變化不斷調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，逐步擴大市場份額，精心打造優(yōu)秀企業(yè)品牌，形成企業(yè)核心競爭力，確?？沙掷m(xù)性發(fā)展的良好勢頭，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙飛躍。
　　自國務(wù)院2012年2月6日以國發(fā)〔2012〕9號頒布實施《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020）》以來，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視對《綱要》的學(xué)習(xí)，要求公司各部門定期組織員工進行學(xué)習(xí)，并通過對《綱要》的學(xué)習(xí)，結(jié)合公司實際，提出質(zhì)量相關(guān)的意見和建議，通過全員動員，貫徹落實《綱要》中的文件精神，對公司產(chǎn)品質(zhì)量提出更高的要求。
　　公司設(shè)立主管部門，建立落實綱要的工作責(zé)任制，對綱要的實施情況進行嚴(yán)格檢驗考核，務(wù)求各項工作落到實處，確保質(zhì)量發(fā)展取得實效。
    二．招聘簡章
     1.設(shè)備管理員：男，機械、機電、模具類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5—8名。 
     2.區(qū)域招商代表：市場營銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5名。
   提供待遇：崗位工資+獎金，提供免費工作餐。畢業(yè)后簽訂《勞動合同》，繳納社會保險，外地畢業(yè)生可提供住宿。