| 企業(yè)簡介： 瑞儀光電(蘇州)有限公司于2002年2月成立，總投資金額計(jì)美金11,980萬元，注冊資本額4300萬美元。公司廠址面績?yōu)?00畝，位于江蘇省 吳江松陵鎮(zhèn)吳江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)江興東路1621號。其產(chǎn)品類型主要以液晶顯示器光電組件為主，如精密光電導(dǎo)光板(LGP)、背光板模塊(B/L) 、 MOLD/FRAME、CCFL ASS‘Y、FILM (模片)、導(dǎo)光板裁切及部分液晶顯示器成品等，產(chǎn)品使用范圍以液晶產(chǎn)業(yè)、LCD、LED等光電產(chǎn)品為主，全球最具規(guī)模的光電技術(shù)專業(yè)核心研發(fā)制造企業(yè)。蘇州公司目前在職員工規(guī)模36,000人。 企業(yè)文化： 公司經(jīng)營理念： 一流的員工、一流的產(chǎn)品、一流的設(shè)備。 公司品質(zhì)政策：注意源頭、關(guān)心過程、追求卓越。 用人觀： 1 德才兼?zhèn)?，德為? 2 適當(dāng)?shù)臅r間，適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)，用適當(dāng)?shù)娜? 3 經(jīng)營目標(biāo)：“以人為本”： ---充分尊重員工學(xué)習(xí)與職業(yè)發(fā)展的需要。 ---充分尊重員工勞動付出與報酬成正比的需要。 ---充分尊重員工個性發(fā)展與自我價值實(shí)現(xiàn)的需要。 4 人才理念： 能者多勞、功者多得、庸者淘汰 • 尊才: 尊重人才、嚴(yán)加管控 • 信才: 知人善任、互信互賴 • 勵才：獎勵為主、物質(zhì)為首 • 選才: 選擇合適的人放在合適的崗位做合適的工作 • 用才: 用當(dāng)其時、用當(dāng)其位、用當(dāng)其長、用當(dāng)其愿 • 育才: 培訓(xùn)是最好的投資，也是送給員工最好的福利 • 留才: 河流 水庫，淘汰庸才，留住精英 招聘簡章： ——招聘要求 1.應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。對于生產(chǎn)作業(yè)與管理崗位以及生產(chǎn)技術(shù)與管理崗位，有計(jì)算機(jī)類、電子電氣類、電子信息類、機(jī)電一體化類等專業(yè)優(yōu)先； 2.年滿18-38歲，男女不限，男性身高165以上，女性身高153以上，四肢無缺陷，無紋身，身體健康者； 3.能安心工作與實(shí)習(xí)，能配合加班輪班者，對應(yīng)聘管理崗位的，能虛心學(xué)習(xí)，能深入一線基層實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，踏實(shí)敬業(yè)，迅速了解并掌握產(chǎn)線生產(chǎn)工藝、流程、熟悉產(chǎn)品與產(chǎn)線管理。 ——提供崗位及薪資 1、裝配員 A.職位描述： 嚴(yán)格按照工作指引裝配、或者檢測和包裝；對自己使 用的儀器、設(shè)備、工具和材料在指導(dǎo)下進(jìn)行管理； B、薪資待遇： 每月平均工資在3200~4500元左右。 2、自動化操作員 A、職位描述： 嚴(yán)格按照工藝文件的要求，設(shè)備操作規(guī)程正確操作設(shè)備，完成本工序產(chǎn)品制造過程； B、薪資待遇： 每月平均工資在3200~5000元左右。 3、物料員 A、職位描述： 生產(chǎn)物料庫管計(jì)劃、領(lǐng)用發(fā)放，保管與配送.生產(chǎn)不良物料的整理、送檢與退補(bǔ).各類物料單據(jù)的整理，物料單據(jù)簽字確認(rèn)保管等；生產(chǎn)部物料的盤點(diǎn)；協(xié)助拉長、線長做好生產(chǎn)線的換線物料準(zhǔn)備工作， B、薪資待遇： 每月平均工資在3200~4500元左右。 4、質(zhì)檢品控員 A、職位描述： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，品質(zhì)控管，并對檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識；對檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤。 B、薪資待遇： 每月平均工資在3500~5500元左右。 5、倉管員 A、職位描述： 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對賬等工作；負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作管理； B、薪資待遇： 每月平均工資在3000~4500元左右。 6 產(chǎn)線文員 A、職位描述： 負(fù)責(zé)產(chǎn)線生產(chǎn)計(jì)劃編制、各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)、車間管理數(shù)據(jù)的綜合統(tǒng)計(jì)、各類產(chǎn)線電腦文檔的整理、系統(tǒng)數(shù)據(jù)K入、編號、打印、排版和歸檔；生產(chǎn)報表的收編以及統(tǒng)計(jì)整理，以便更好的生產(chǎn)計(jì)劃貫徹執(zhí)行和文秘輔助。 B、薪資待遇： 每月平均工資在3000~4500元左右。 7、產(chǎn)線班組長 A、職位描述： 貫徹班組計(jì)劃的落實(shí)、任務(wù)分解，日常班組生產(chǎn)管理、勞動紀(jì)律監(jiān)督，對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)與指導(dǎo)；檢查操作人員的工作狀態(tài)，確保操作人員按工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。 B、薪資待遇： 每月平均工資在3500~5500元左右。 8 生產(chǎn)調(diào)度員 A、職位描述： 據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)班組計(jì)劃分解、班組計(jì)劃下達(dá)、檢查生產(chǎn)各部門作業(yè)計(jì)劃的執(zhí)行過程與完成情況，將計(jì)劃執(zhí)行情況定期總結(jié)并向生產(chǎn)主官匯報;對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的一些問題及時處理，在所在部門主官領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的計(jì)劃調(diào)配和余缺處理，加班計(jì)劃的制定與監(jiān)管等等。 B、薪資待遇： 每月平均工資在3500~5500元左右 9 儲備干部 A、職位描述： 無論生產(chǎn)管理或是技術(shù)管理崗位儲備，必須深入一線了解、熟悉、掌握產(chǎn)線工藝、流程和產(chǎn)品，熟悉各類崗位配置、人員定位、各環(huán)節(jié)技術(shù)要求及標(biāo)準(zhǔn)，了解生產(chǎn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 在負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下定期完成量化的儲干工作要求，接受定期考核與競崗測評，順利勝任所培養(yǎng)的崗位管理擔(dān)當(dāng)。 B、薪資待遇： 每月平均工資在4200~6000元左右。 基本薪酬與福利 ——基本薪酬 基本工資為1530元/月(不含加班費(fèi))，高職學(xué)歷實(shí)習(xí)生基本薪資1530元/月 +50元/月（學(xué)歷津貼），加班工資(嚴(yán)格按照國家法定規(guī)定執(zhí)行:平時加班1.5倍；周末加班2倍；節(jié)日加班3倍)，其他津貼150-600元/月（夜班補(bǔ)貼、全勤獎、崗位津貼、技能津貼、產(chǎn)線獎金、職務(wù)加給等）； 依據(jù)崗位、職務(wù)不同,每月平均綜合工資在: 一般崗位： 2800~4500元左右；管理崗位： 3000~6000元左右 ——勞動保障 正式員工繳納五險一金； 中短期實(shí)習(xí)生繳納三險（提供24 小時意外險、基本醫(yī)療險、工傷險。勞動社保與托管雙保雙險繳納，個人承擔(dān)每月保險費(fèi)120元）。 日常享受免費(fèi)的公司醫(yī)療系統(tǒng)和常規(guī)用藥； ——后勤保障 1. 就餐：公司有4家餐廳，伙食種類豐富，早餐供應(yīng)面包、蛋糕、炒飯、雞蛋、豆?jié){以及其它多種粥類和點(diǎn)心，中餐、晚餐主食供應(yīng)米 飯、饅頭，提供四菜一湯，另有砂鍋、面條、水餃、麻辣燙等可供員工選擇。 2. 費(fèi)用：公司免費(fèi)提供住宿，個人需承擔(dān)水電費(fèi)定額60元/月；公司餐補(bǔ)270元/月，個人需繳納70元/月（一日三餐含休息日）。 ——晉升發(fā)展 公司提供良好的教育訓(xùn)練平臺，三個月一次公正測評競崗活動，從生產(chǎn)管理職位與技術(shù)管理職位提供雙向發(fā)展與職務(wù)晉升機(jī)會，評選獎勵優(yōu)秀員工，使每位員工在學(xué)習(xí)中不斷提升與成長。 公司將于10月12日（星期六）上午8:30在學(xué)術(shù)報告廳2002C進(jìn)行現(xiàn)場宣講招聘，請有意向的畢業(yè)生攜帶簡歷按時參加。（招就處） |
