合肥京東方顯示光源有限公司招聘通知
發(fā)布單位:人員機構編輯:李剛發(fā)布日期:2013/10/17瀏覽量:385
合肥京東方顯示光源有限公司系蘇州京東方茶谷電子有限公司全資子公司,為合肥京東方光電6代線配套背光源。公司成立于2010年4月,預計2010年8月正式投產,地處安徽省合肥市新站開發(fā)區(qū)銅陵北路2177號,項目一期總投資約8000萬人民幣,設計總產能為1KK/月 ,產品類型為19”及以上MNT用背光,26“及以上TV用背光。 蘇州京東方茶谷電子有限公司創(chuàng)建于2002年,位于蘇州市新加坡工業(yè)園區(qū)金雞湖畔,是京東方科技集團股份有限公司(國內上市公司:京東方A、B)與日本茶谷產業(yè)株式會社共同出資組建的合資企業(yè),主要從事液晶顯示器用CCFL背光源的設計、開發(fā)、制造。產品范圍覆蓋小型情報終端及汽車導航儀、筆記本電腦、顯示器、大型液晶電視用背光源,并計劃開發(fā)低耗電、高輝度攜帶電話用背光源。 蘇州公司自成立以來,生產規(guī)模日益擴大。目前,已形成月產中小型背光源500萬片,大型背光源50萬片,模塊150萬片的生產能力,目前,在職員工3000多人。公司已累計開發(fā)出多款不同型號的產品,受到了日立、友達、三洋-愛普生、夏普等國際知名廠商的認可與好評。 截止2009年6月30日,總公司注冊資本為82.8億元,凈資產260.4億元,員工人數11346人.在北京、安徽合肥、江蘇蘇州、江蘇昆山、福建廈門擁有5個制造基地,營銷和服務體系覆蓋歐、美、亞等全球主要地區(qū)。 一、 招聘職位:為8.5代線儲備相關人員: 實習生、品質檢驗員、資材倉庫管理員、助理技術員、儲備干部 二、要 求: ◇學歷:大專學歷 ◇年齡:16~24周歲,持中華人民共和國居民身份證` ◇視力:視力良好,裸視0.8以上,無色盲 ◇身高:女,155cm以上; 男1.60--1.75cm,男女比例:1:2 ◇體格:身體健康,無傳染病,無凍瘡、狐臭、腋臭、沙眼、鼻炎 ◇其它:能夠配合加班和輪班,適應無塵室工作環(huán)境 三、勞動關系: 員工入職后以實習生形式留司實習,公司與學校簽定實習協議。 四、 實習期工資待遇: 1、工 資: ①工資結構:應發(fā)工資=標準工作時間工資+職務津貼+技能津貼+產量質量獎+特殊崗位津貼+加班工資+夜班津貼+年功工資+全勤獎+年終獎 ◇標準工作時間工資1050元/月 ◇職務津貼、技能津貼為擔任車間部門職能崗位和技術崗位的津貼 ◇產量質量獎:根據效率產量和質量指標進行核算,為0-500元/月/人 ◇加班工資:超過標準工時部分上班時間另計加班費,公司實行綜合計時工作制,平時加班9元/小時;法定節(jié)假日加班18元/小時; ◇特殊崗位津貼:部分技術含量高崗位發(fā)放50-150元/月崗位津貼; ◇夜班津貼:6元/班 ◇年功工資:每工作滿一年增加50元/月 ◇全勤獎:50元/月 ◇月綜合工資2000-3200元 ②工資調整: ◇公司每年對員工的工作業(yè)績進行績效考核,年底根據績效考核結果和公司年度實際經營情況調整工資等級及工資數額。 ◇根據員工績效考核結果,優(yōu)秀員工可競升為線長、班長、組長、車間技術員或管理人員,工資同時進行相應調整。 ③工資發(fā)放: ◇員工工資由銀行代發(fā),公司將在員工第一次發(fā)薪日前將工資卡發(fā)放給員工。 ◇公司每月15日發(fā)放上月工資,遇節(jié)假日順延。 五、福 利: 1、住 宿: 公司提供集體宿舍,宿舍設施齊全 2、工作餐: 公司免費提供工作餐,標準為(8元/餐): 3、勞 保: 公司免費提供工作服(夏裝2套、冬裝2套)和其他勞保用品 4、保 險: 實習期間公司為實習生購買意外醫(yī)療險和意外傷害險;實習期滿后為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項社會保險。 5、活動: 公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝、體育活動。 六、培訓發(fā)展 堅持成果主義、能力主義、忠誠主義,在創(chuàng)業(yè)磨練中選拔、培養(yǎng)人才,設立不同的人才發(fā)展通道,員工可以沿管理序列、專業(yè)序列、技術研發(fā)序列等晉升。為員工提供完善的教育培訓,我們擁有入職培訓、崗前培訓、職業(yè)養(yǎng)成培訓(包括晉升前培訓、新任管理者養(yǎng)成培訓、管理者提升培訓等)以及各種技術培訓等全面而層次分明的培訓體系,同時擁有下屬十幾家公司的輪崗機會。使員工與公司共同成長,共同進步。 公司將于10月21日(星期一)下午2:30在學術報告廳2002C進行現場宣講招聘,請有意向的畢業(yè)生攜帶簡歷按時參加。
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