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蕪湖美的廚衛(wèi)電器制造有限公司招聘通知

發(fā)布單位:人員機構(gòu)編輯:李剛發(fā)布日期:2013/10/17瀏覽量:333

    美的廚衛(wèi)電器,是美的集團下屬專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營電熱水器、燃氣熱水器、小廚寶等產(chǎn)品的經(jīng)營單位,是目前全球最具規(guī)模的,集研、產(chǎn)、銷于一體的大型綜合性企業(yè)。美的廚衛(wèi)電器蕪湖制造基地現(xiàn)擁有員工數(shù)量3000余人。目前,美的電熱水器行業(yè)綜合排名第三,人性化的設計,一流的實施方案,我們正處于快速擴張階段,誠邀精英人才加盟,美的廚衛(wèi)電器將為員工提供富有競爭力的薪酬待遇,為優(yōu)秀人才提供良好的培訓和發(fā)展空間。
為滿足事業(yè)部高速發(fā)展需要,充實公司人才梯隊,保障蕪湖基地擴大規(guī)模,現(xiàn)招聘90名優(yōu)秀大中專學生。

一、公司招聘工種及崗位工資:

 工種人 數(shù) 要求專業(yè) 工作內(nèi)容 綜合收入
 儲備班組長 20 工商管理、機電一體化、電子電器等專業(yè) 在產(chǎn)線上實習不低于3-6個月,3-6個月后往班組管理等方向發(fā)展 試用期一個月,試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的85%,不低于2400,轉(zhuǎn)正約2800~3800元/月。
 品質(zhì)管理儲備 20 專業(yè)不限 在產(chǎn)線上實
習不低于3-6個月,3-6個月后往品質(zhì)檢驗方向發(fā)展
 試用期一個
月,試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的85%,不低于2400,轉(zhuǎn)正約2800~3800元/月。
 儲備工藝員 10 工科類專業(yè) 在產(chǎn)線上實習不低于3-6個月,3-6個月后往工藝方向發(fā)展 試用期一個月,試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的85%,不低于2400,轉(zhuǎn)正約2800~3800元/月。
 儲備倉管、帳務員 10 會計、物流、經(jīng)管等文科類專業(yè) 在產(chǎn)線上實習不低于3-6個月,3-6個月后往財務倉庫方向發(fā)展 試用期一個月,試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的85%,不低于2400,轉(zhuǎn)正約
2800~3800元/月。
 焊接技術(shù)儲備 20 焊接類專業(yè) 自動機器焊接及手動焊接學徒或熟練工。 試用期一個月,試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的85%,學徒期2600-3200之間,(熟練后約3500~4500元/月
 維修儲備 10 電器維修專業(yè) 在產(chǎn)線上實習不低于3-6個月,3-6個月后往維修方向發(fā)展 試用期一個月,試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的85%,不低于2400,轉(zhuǎn)正約2800~4500元/月

    以上崗位每月休息3-4天,兩班倒,每月15號發(fā)放上個月工資。

二、隨工資一起發(fā)放的福利津貼
    1、 內(nèi)有食堂,工作日餐補11元/天(隨工資一起發(fā)放)
    2、 工齡補貼:1—3個月50元,3—12個月100元,一年以后每增一年加50元,350元封頂。
    3、 晉升崗位津貼:每年不低于兩次晉升機會,晉升后每月享有0—400元之間的崗位晉升津貼。 
    4、 高溫補貼:蕪湖7-9月給予高溫崗位操作員發(fā)放50—100元/月的高溫補貼。
    5、 住房補貼:非蕪湖本地,夫妻雙方均在我司工作且外租房住,另給予100元/人/月的補貼。
三、其它福利項目
  1.衣:新員工第一年發(fā)放6件工作服(2件夏裝、2件外套、2件冬裝馬甲),之后每年發(fā)3套,提供特殊作業(yè)配套的手套、眼罩、耳塞、活性炭等用品等。
  2.住宿:提供免費6人間宿舍,宿舍內(nèi)提供熱水器、空調(diào)、網(wǎng)絡、電視機,洗衣機,衣柜,獨立的陽臺及衛(wèi)生間,宿舍生活區(qū)域內(nèi)提供超市、電信、洗衣房、網(wǎng)吧、籃球場、足球場等生活設施。
  3.社保:畢業(yè)后統(tǒng)一購買五險一金(養(yǎng)老/工傷/醫(yī)療/失業(yè)/生育)及意外商業(yè)險,住房公積金可選擇自愿;畢業(yè)前只能購買意外險。
  4.出行:周末免費班車接送至市區(qū)、購物場所;
  5.年終獎:補貼1個月工資,春節(jié)慰問金及開工利是各不低于100元,另春節(jié)報銷往返車費。
  6.假期:婚假、產(chǎn)假、看護假、病假、事假、喪葬假等依法帶薪享有。
  7.免費提供下午茶及夜宵,下午茶包括面包、水果及飲料等。
  8.優(yōu)秀員工每月享有200元的資金并帶薪休假一天。
  9.過節(jié)發(fā)放禮物,每月為員工生日會及其它豐富多彩的活動,如籃球、足球、乒乓球、K歌比賽、圣誕晚會及趣味體育活動等。
四、職業(yè)通道(所有線體員工每3個月評級一次,晉升后可享有0—400元不等的職位晉升津貼,另我司所有工藝、品質(zhì)、儲備班組長、班組長等非線體崗位都統(tǒng)一從員工內(nèi)部提拔競選,為員工提供良好的發(fā)展空間)
  技術(shù)通道:普工→現(xiàn)場工藝員→助理工藝工程師→工藝工程師;
  管理通道:組長→班長→工段長→作業(yè)長→高級作業(yè)長。
五、入職特別提醒
    1.因工資發(fā)放日期在次月的15號左右,建議新員工入職時帶首月生活費。
    2.入職時需要填寫員工錄用登記表、身份證復印件4份、學歷證及職稱證書(或就業(yè)推薦表)復印件1份、一寸彩照3張、健康體檢報告。
    公司將于10月23日(星期三)下午2:30在學術(shù)報告廳2002C進行現(xiàn)場宣講招聘,請有意向的畢業(yè)生攜帶簡歷按時參加。