格力,讓世界愛上中國造!
格力電器(合肥)有限公司成立于2006年12月19日,是珠海格力電器股份有限公司獨資子公司。坐落于合肥市高新技術(shù)開發(fā)區(qū),先后建設(shè)有家用空調(diào)一期、家用空調(diào)二期、商用空調(diào)及生活區(qū)工程項目,總投資約44億元,占地面積約2500畝,現(xiàn)有員工近萬人,其中本科及以上學(xué)歷人數(shù)近500人。目前,合肥格力是格力集團13大生產(chǎn)基地中,集家用、商用空調(diào)同步發(fā)展的子公司,也是中國中東部最大和中國第三大專業(yè)化空調(diào)生產(chǎn)基地。
關(guān)愛員工育和諧格力文化
員工生活小區(qū)馨雅苑不僅擁有7棟員工宿舍,更設(shè)有6棟公租房,其中的配套設(shè)施也一應(yīng)俱全。2010年底,公司為解決“夾心層”群體住房困難問題,統(tǒng)一規(guī)劃6棟公租房實現(xiàn)家庭式配置,為公司已婚員工家庭提供兩室一廳一衛(wèi)的溫馨套房。為緩解員工的工作壓力,豐富業(yè)余生活,公司更是在員工生活區(qū)投建了員工活動中心,配備了室內(nèi)外籃球場、羽毛球場、臺球室、兒童活動中心以及職工書屋等活動場所,于2013年7月份全面開放投入使用,得到員工的積極響應(yīng)與肯定。目前,整個生活區(qū)總占地面積約11萬平方米,建筑面積約24.5萬平方米,總投資約4.5億元,可容納近15000人居住。
一、合肥凌達壓縮機有限公司簡介
合肥凌達壓縮機有限公司成立于2009年12月7日,位于合肥市高新區(qū)柏堰科技園,是格力電器合肥生產(chǎn)基地凌達壓縮機二期項目,總投資14.8億元,總占地面積約35.3萬平方米。項目分兩期進行建設(shè),一期工程于2009年12月28日正式建設(shè),已入2010年年底投入生產(chǎn)運營,規(guī)劃年產(chǎn)600萬臺新型節(jié)能環(huán)保壓縮機。作為格力電器合肥生產(chǎn)基地凌達壓縮機二期重點項目,合肥凌達壓縮機項目自規(guī)劃至今,一直受到各方媒體的高度關(guān)注,得到當(dāng)?shù)卣拇罅χС帧?/span>
一、招聘崗位:壓縮機技術(shù)儲備、實習(xí)生、工藝員、質(zhì)檢員、數(shù)控設(shè)備操作員(儲備培養(yǎng):從事三個月以上原崗位,可參加公司內(nèi)部招聘,晉升到班組長、倉管員、數(shù)據(jù)員、分廠統(tǒng)計員、外協(xié)檢驗員、機電維修員、化驗員、測試員、計量員等輔助技術(shù)管理崗位)
二、學(xué)生要求
1、在校學(xué)習(xí)時間不得少于二年,必須為本校學(xué)生;
2、專業(yè)不限,以數(shù)控技術(shù)、機電一體化、機械制造與自動化、模具設(shè)計與制造、應(yīng)用電子技術(shù)、制冷與冷藏技術(shù)、電氣自動化、應(yīng)用電子、計算機、物流管理、焊接等理工科類專業(yè)優(yōu)先;
3、年齡在16—25周歲之間為宜,身高男性要求1.65米以上,女性要求1.58米以上;
4、各學(xué)期各科成績合格,無補考項目;
5、身體健康,體育成績在70分以上;
6、在校期間表現(xiàn)良好,無任何違紀紀錄;品性端正,為人踏實,能吃苦耐勞。
三、工作地點及工作時間
1、工作地點:合肥
2、工作時間:工作時間:公司實行綜合工時工作制,月休3-4天,日工作時間8-10小時(工種不同),中午休息1小時,上、下午工間休息10分鐘—30分鐘(具體按各班組生產(chǎn)安排),下午免費發(fā)放下午茶。公司每年根據(jù)生產(chǎn)安排,給予生產(chǎn)人員輪休。員工在公司工作滿一年以上享有5天的帶薪年休假。
薪酬福利 | 待遇標(biāo)準(zhǔn) | 具體說明 |
稅后工資 | 試用期1個月3500-4000 轉(zhuǎn)正普通崗位4300-4700 關(guān)鍵崗位4700-5300元 | 入職滿三個月后所有崗位再增發(fā)1000元/月效益獎 普通崗位5300-5700元 關(guān)鍵崗位班組長5700-7300元 |
保險福利 | 入職當(dāng)月統(tǒng)一購買五險 | 入職1年以上或晉升到輔助管理人員購買公積金 |
餐補費用 | 7元/天 | 在食堂刷卡就餐增加早餐1元、中晚餐各2元補貼 |
年 度 獎 | 5000-8000元 | 年底雙薪,在公司工作一年的時間年度獎相當(dāng)于兩個月工資,約5000—8000元。 |
清涼補貼 | 100元/月 | 5-10月發(fā)放清涼補貼,補貼標(biāo)準(zhǔn)為100元/月/人 |
深夜班補貼 | 10元/天 | 根據(jù)實際出勤核算 |
生日慰問品 | 100元左右生日禮品 | 生日當(dāng)月發(fā)放 |
新婚賀金 | 200元/人 | 轉(zhuǎn)正后新婚員工可享受 |
住房補貼 | 50—100元/月 | 入職當(dāng)月即享受 |
交通補貼 | 100元/月 | 入職滿一年享受 |
話費補貼 | 20元/月-免費贈送號碼 | 1000分鐘集團通話、200分鐘國內(nèi)通話、4G流量 |
星級績效 | 200-600元之間 | 晉升一個等級增加200-600元 |
工齡補貼 | 第一年按15元/月標(biāo)準(zhǔn)核發(fā),逐年遞增。 | |
提供住宿 | 公司興建多棟15層公寓提供給員工住宿,住宿標(biāo)準(zhǔn)為4--6人/間,公寓內(nèi)配備空調(diào)、冰箱、飲水機、有線數(shù)字液晶電視、電話、網(wǎng)線、儲物柜、桌椅、洗衣機、獨立陽臺、獨立衛(wèi)生間、24小時供應(yīng)熱水、淋浴,設(shè)施齊全、環(huán)境優(yōu)越,公司給予符合條件的雙職工家庭提供二室一廳一廚一衛(wèi),家電齊全的保障性住房。 | |
通 勤 車 | 提供上/下班通勤車免費接送,班車線路廣。 | |
福 利 | 節(jié)假日及夏季不定期發(fā)放清涼飲料、食品、生活用品、勞保用品等。 | |
工 作 服 | 入職三天內(nèi)給予免費發(fā)放工作服(襯衫、外套、褲子、鞋子、帽子、夾襖等) | |
帶薪假期 | 可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、病假、年休假等帶薪假期(入職一年以上的員工可享受5天帶薪年假,工作時限越長,帶薪年假越多) |
3、工作待遇:進廠后的前1個月為試用期,試用期內(nèi)按照公司相關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)進行發(fā)放獨立上崗后與現(xiàn)有員工同崗?fù)?,根?jù)個人工作能力及公司生產(chǎn)效益,多勞多得。
4、發(fā)展機會:為實現(xiàn)員工與企業(yè)共成長、謀發(fā)展的雙贏目標(biāo),達到各崗位“永不缺人才”的要求。員工視自身情況及工作表現(xiàn)參與公司內(nèi)部招聘,可晉升為試驗員、輔助設(shè)計員、輔助管理員、設(shè)備保全員、生產(chǎn)線組長、班長及焊工等輔助技術(shù)管理類崗位和關(guān)鍵重點崗位,優(yōu)秀人員可以晉升為管理技術(shù)崗位,公司并為不同階段、不同崗位的員工定期提供各項專業(yè)技能培訓(xùn)。
5、生活條件:公司設(shè)有員工活動中心,免費提供健身房、臺球室、乒乓球室、KTV、室內(nèi)籃球場、羽毛球場、室外籃球場、室外足球場、閱覽室、網(wǎng)吧、洗衣房、另商鋪店面配有理發(fā)店、超市、快餐店、賓館等配套設(shè)施、為廣大員工提供服務(wù)、節(jié)假日提供市區(qū)交通車服務(wù)。
公司宿舍:公司提供員工宿舍,統(tǒng)一規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)15層/棟。3層以上開設(shè)電梯服務(wù)、目前由6人/間逐步調(diào)整為4人/間,內(nèi)部配有空調(diào)、冰箱、有線數(shù)字電視、電話、寬帶(免費覆蓋)、儲物柜、桌椅、獨立陽臺、獨立衛(wèi)生間、飲水機、24小時供應(yīng)熱水,個人生活用品需自理。
員工生活小區(qū)馨雅園不僅擁有7棟員工宿舍、6棟公租房,其配套設(shè)施也一應(yīng)俱全,目前整個生活小區(qū)總占地面積約11萬平方米,建筑面積約24.5萬平方米,總投資約4.5億元,可容納15000人居住。2010年底,公司為解決“夾心層”群體住房難問題,統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)有6棟公租房(包括有四棟夫妻過渡房、兩棟大學(xué)生公寓),為公司已婚員工家庭提供兩室一廳一廚一衛(wèi)的套房,目前已入住244戶。
公司內(nèi)部食堂:公司食堂提供早、中、晚、夜宵服務(wù),公司與食堂深度合作,為員工提供的標(biāo)準(zhǔn)餐為兩葷兩素,價格為5元/餐(實際成本在6-7元),食堂還提供其他多樣的餐飲供廣大員工選擇。
6、保險福利:錄用人員從進入公司后簽訂正式的勞動合同,試用期內(nèi)公司即按國家規(guī)定為員工購買五險;
7、工作服:錄用人員入職后由公司免費統(tǒng)一發(fā)放四季工作服。
8、其它:錄用人員進廠后將進行企業(yè)文化、廠規(guī)廠紀、安全方面的培訓(xùn)和軍訓(xùn),上崗培訓(xùn)(非獨立上崗)期間,按公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)見習(xí)工資。培訓(xùn)及實習(xí)期內(nèi),如有一級培訓(xùn)及實習(xí)期考核不合格者或不勝任工作崗位要求者,公司將以試用期不合格處理。
9、體檢要求(具休體檢要求,另行通知):
我公司要求被錄用的人員身體健康。人員實習(xí)報到時,我公司將統(tǒng)一安排體檢,由此發(fā)生的一切費用由員工自己承擔(dān)。
三、面試必備資料
身份證原件和黑色水筆一支
四、聯(lián)系方式
公司地址:合肥市高新區(qū)柏堰科技園銘傳路209號
在合肥火車站可乘129路公交到合肥體育中心轉(zhuǎn)乘516路到杭埠路口下即到;
或者乘坐158、162和166到底站柳樹塘轉(zhuǎn)乘655到格力電器站牌下車即到;
招聘電話:0551- 63671535
招聘郵箱:073liangwenju@163.com
公司網(wǎng)址:www.landa.com.cn
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