問題一：畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策有哪些?

應(yīng)屆城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困戶庭、退捕漁民家庭、獲得國家助學(xué)貸款、殘疾以及特困人員等7類高校畢業(yè)生包括中等職業(yè)學(xué)校、技工院校應(yīng)屆7類困難畢業(yè)生，每人一次性1500元，主用于補(bǔ)助畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)過程中的相關(guān)費(fèi)用，緩解畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)費(fèi)用壓力。

問題二：高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼政策有哪些?

中業(yè)年度高校畢業(yè)件與小微企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社保險(xiǎn)費(fèi)的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。

問題三：一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策有哪些?

對畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役2年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人、建檔立卡貧困勞動(dòng)者首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，且正常經(jīng)營營6個(gè)月以上的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

問題四：高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策有哪些?

離校2年內(nèi)末就業(yè)高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)或通過新就業(yè)形態(tài)方式就業(yè)，并以個(gè)人身份繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，按照每人每月給予350元職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼(享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼為每人每月450元）和100元職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過24個(gè)月。

問題五：就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼政策有哪些?

支持離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年,到見習(xí)單位參加就業(yè)見習(xí)，提高就業(yè)能力，促進(jìn)盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。見習(xí)期間，見習(xí)單位給予見習(xí)人員發(fā)放見習(xí)生活補(bǔ)助，每人每月不低于2000元，其中就業(yè)補(bǔ)助資金按照每人每月1400元給予見習(xí)單位補(bǔ)貼，給予帶教老師一次性200元補(bǔ)助;同時(shí)，見習(xí)單位為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險(xiǎn)每人100元,由就業(yè)補(bǔ)助資金給予補(bǔ)助。

問題六：校園招聘會補(bǔ)貼政策有哪些?

舉辦免費(fèi)大型公益性招聘會的省內(nèi)各高校，可依據(jù)簽訂三方就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生人數(shù),按每人60元標(biāo)準(zhǔn)享受招聘會補(bǔ)貼。

問題七：高校畢業(yè)生基層特定崗位政策有哪些?

實(shí)施基層特崗計(jì)劃是我省貫徹落實(shí)國家促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的創(chuàng)新舉措，旨在吸納畢業(yè)2年內(nèi)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)從事社會管理及其他服務(wù)工作?；鶎犹貚弻?shí)行勞動(dòng)合同制管理，按照“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則,用人單位承擔(dān)勞動(dòng)合同主體責(zé)任。

各地結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，優(yōu)化特崗人員工資結(jié)構(gòu)，建立正常工資增長機(jī)制，重點(diǎn)建立與工齡、工作績效等掛鉤的工資分配機(jī)制。省財(cái)政通過就業(yè)補(bǔ)助資金對皖北地區(qū)和大別山區(qū)，按照年人均12000元給予補(bǔ)貼，其他地區(qū)按照年人均8400元給予補(bǔ)貼。

對尚在勞動(dòng)合同期內(nèi)的基層特定崗位人員，納入“三支一扶”計(jì)劃招募范圍;在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中,基層特崗服務(wù)期視為基層工作經(jīng)歷。

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