本網(wǎng)訊 為提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，10月11日下午，經(jīng)濟管理amjs澳金沙門線路召開2023屆畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量評價報告分析研討會。黨委委員、副院長聞學，發(fā)展規(guī)劃處處長金敦水參會指導，經(jīng)濟管理學院領導班子成員、教研室主任、專業(yè)帶頭人、骨干教師以及輔導員代表參加研討。經(jīng)濟管理學院院長項西國主持會議。

首先，項西國結(jié)合《amjs澳金沙門線路2023屆畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量評價報告》（簡稱“麥可思報告”），對經(jīng)濟管理學院2023屆人才培養(yǎng)質(zhì)量評價的總體情況進行了介紹，對各分項指標進行了橫向和縱向?qū)Ρ确治?。隨后，參會人員進行了交流發(fā)言。

在聽取了大家的發(fā)言后，聞學指出，麥可思報告作為第三方人才培養(yǎng)質(zhì)量評價，為學院做好人才培養(yǎng)工作提供了數(shù)據(jù)參考，從中可以看出，經(jīng)濟管理學院的各項指標較2022屆都有了較大提升。然而，需要正視的是，在一些方面仍然存在不足，經(jīng)濟管理學院要正視差距，找準病灶，精準開方，進一步明確工作目標和方向。

聞學要求，經(jīng)濟管理學院要充分利用畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量評價報告的反饋數(shù)據(jù)，持續(xù)深化產(chǎn)教融合、校企合作，不斷強化與企業(yè)在專業(yè)建設、科學研究、人才培養(yǎng)等方面的深度合作，以企業(yè)需求端為導向，針對性地培養(yǎng)學生的崗位技能，提高人才培養(yǎng)的職業(yè)適應度，全面提升學生的專業(yè)能力和實踐技能。

聞學強調(diào)，經(jīng)濟管理學院要不斷完善教學質(zhì)量保障體系，強化教學質(zhì)量持續(xù)改進機制；加強新時代高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍建設是提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的關鍵，經(jīng)濟管理學院要解放思想，多措并舉，力爭讓企業(yè)和產(chǎn)業(yè)成為教師的“練兵場”，培養(yǎng)出一支既懂教學又懂實踐的教師隊伍。

金敦水對經(jīng)濟管理學院在深化校企合作、人才培養(yǎng)模式改革和青年教師培養(yǎng)等方面的工作提出了建議。

經(jīng)濟管理學院黨總支書記曹曉軍做了總結(jié)發(fā)言。曹曉軍表示，經(jīng)濟管理學院將堅持立德樹人根本任務，以人才培養(yǎng)為核心，持續(xù)推進校企深度合作，提升教育教學質(zhì)量，為社會輸送更多高素質(zhì)技術技能人才。

（圖/文：楊蘊恒  審核：項西國）