信息來(lái)源:《中國(guó)教育報(bào)》 2017年03月21日 11版
近年來(lái),就業(yè)導(dǎo)向、能力發(fā)展已成為職業(yè)教育的最強(qiáng)音。對(duì)于具有鮮明特色的行業(yè)性高職院校而言,就要求其在專業(yè)建設(shè)過(guò)程中,更側(cè)重學(xué)生就業(yè)崗位的針對(duì)性,更注重畢業(yè)生可持續(xù)就業(yè)能力的發(fā)展,包括崗位晉升的能力以及領(lǐng)域內(nèi)轉(zhuǎn)崗的能力。然而,目前部分行業(yè)性高職院校還沒(méi)有切實(shí)將學(xué)生的就業(yè)能力融入專業(yè)建設(shè)的全過(guò)程。因此,探索出融入學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)的、以增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)崗位針對(duì)性為特色的科學(xué)化專業(yè)建設(shè)之路既是應(yīng)然導(dǎo)向,更是現(xiàn)實(shí)所需。
行業(yè)性高職院校專業(yè)建設(shè)的現(xiàn)狀
相較于地方性高職院校等其他類型的高職院校,目前占全國(guó)高職院??倲?shù)40%左右的行業(yè)性高職院校,其專業(yè)建設(shè)既呈現(xiàn)出與其他類型高職院校相似的發(fā)展現(xiàn)狀,同時(shí)又有著自身的發(fā)展特色。
從目前各行業(yè)部委下屬的高職院校來(lái)看,其專業(yè)設(shè)置真正做到了依托行業(yè)發(fā)展需求、體現(xiàn)“又專又精”的發(fā)展特點(diǎn),兼具突出的行業(yè)性、相對(duì)的穩(wěn)定性與公認(rèn)的獨(dú)特性于一身,如財(cái)政部門下屬學(xué)校的專業(yè)設(shè)置以財(cái)會(huì)類為主,衛(wèi)生部門下屬學(xué)校的專業(yè)設(shè)置以醫(yī)藥衛(wèi)生類為主,住房建設(shè)部門下屬學(xué)校的專業(yè)設(shè)置以建設(shè)類為主等。從專業(yè)設(shè)置的角度而言,行業(yè)性高職院??芍^是“一枝獨(dú)秀”。
但是,雖然行業(yè)性高職院校在專業(yè)設(shè)置與開(kāi)發(fā)方面,避免了諸如地方性、綜合性高職院校常見(jiàn)的“忽如一夜春風(fēng)來(lái),千樹(shù)萬(wàn)樹(shù)梨花開(kāi)”的局面,沒(méi)有走上盲目跟風(fēng)、廣泛撒網(wǎng)的道路,但其專業(yè)建設(shè)的內(nèi)涵發(fā)展卻沒(méi)有得到真正實(shí)現(xiàn)。作為專業(yè)建設(shè)內(nèi)涵發(fā)展的重要方面之一,也是當(dāng)前職業(yè)教育發(fā)展的目標(biāo)之一,學(xué)生就業(yè)能力的發(fā)展沒(méi)有被真正融入其“又專又精”的專業(yè)建設(shè)中,包括人才培養(yǎng)目標(biāo)的確定、課程開(kāi)發(fā)與教學(xué)實(shí)施、教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)等。
從一些行業(yè)性高職院校制訂的專業(yè)建設(shè)方案中不難發(fā)現(xiàn),雖然都注重了對(duì)專業(yè)所面向崗位的職業(yè)能力分析和工作任務(wù)分析,但這二者無(wú)論從外延還是內(nèi)涵上都存在一定的差異:職業(yè)能力注重“做人”的能力,也注重“做事”的能力,更強(qiáng)調(diào)的是走上工作崗位以后從事本崗位工作的能力;而能夠完成工作任務(wù)的就業(yè)能力,不僅看重“做人”與“做事”的能力,還特別注重“找工作”的能力,以及就業(yè)后在相關(guān)工作崗位上順利轉(zhuǎn)崗、晉升的能力,這一能力對(duì)關(guān)聯(lián)性極強(qiáng)的行業(yè)性高職院校來(lái)說(shuō)尤顯重要。因此,行業(yè)性高職院校要想真正實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、特色化發(fā)展,今后一個(gè)重要的、可供選擇的路徑就是切實(shí)將學(xué)生就業(yè)能力的培養(yǎng)融入到專業(yè)建設(shè)的全過(guò)程,更加側(cè)重針對(duì)某一職業(yè)崗位培養(yǎng)學(xué)生的可持續(xù)就業(yè)能力,充分體現(xiàn)專業(yè)建設(shè)在學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)中的作用。
專業(yè)建設(shè)在學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)中的作用
行業(yè)性高職院校因其強(qiáng)烈的行業(yè)導(dǎo)向性,使得其專業(yè)建設(shè)的指向性非常明確,即專業(yè)建設(shè)的整個(gè)過(guò)程都應(yīng)為學(xué)生的能力形成服務(wù)。下面,筆者將從專業(yè)建設(shè)的目標(biāo)、過(guò)程和評(píng)價(jià)三方面具體分析其在學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)中,可以發(fā)揮怎樣的作用。
首先,專業(yè)建設(shè)的目標(biāo)方面——引領(lǐng)作用。
結(jié)合行業(yè)性高職院校學(xué)生就業(yè)崗位的相對(duì)集中性,其專業(yè)建設(shè)目標(biāo)的最終指向應(yīng)是學(xué)生能力的形成與發(fā)展,且對(duì)學(xué)生各階段的能力培養(yǎng)應(yīng)與其他類型高職院校有所區(qū)別與側(cè)重。例如,在學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃期,非行業(yè)性高職院校除了要對(duì)學(xué)生的職業(yè)定位進(jìn)行指導(dǎo),還要培養(yǎng)其在大量工作中篩選適合自己工作的能力,而行業(yè)性高職院校更多的則是要側(cè)重于幫學(xué)生勝任本行業(yè)內(nèi)某一崗位并有所發(fā)展,即個(gè)人的職業(yè)發(fā)展定位方面。因此,行業(yè)性高職院校專業(yè)建設(shè)的目標(biāo)定位一定要結(jié)合自身特點(diǎn)、經(jīng)過(guò)充分市場(chǎng)調(diào)研、遵循學(xué)生技能形成規(guī)律,切實(shí)厘清各階段的目標(biāo),而不是像“培養(yǎng)具備較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力、工程實(shí)踐能力和應(yīng)用創(chuàng)新能力的技術(shù)技能型人才”那樣,籠統(tǒng)地說(shuō)明要培養(yǎng)哪一種能力。
其次,專業(yè)建設(shè)的過(guò)程方面——調(diào)節(jié)作用。
職業(yè)院校的專業(yè)建設(shè)要適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)、行業(yè)和學(xué)生發(fā)展的需求,而這三者的發(fā)展都面臨一個(gè)突出的特征——?jiǎng)討B(tài)性,這使得當(dāng)前行業(yè)性高職院校在科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展、產(chǎn)業(yè)的不斷升級(jí)換代對(duì)人才需求的快節(jié)奏和高要求的變化,與學(xué)校辦學(xué)定位、專業(yè)建設(shè)及技術(shù)技能型人才成長(zhǎng)的周期性特點(diǎn)之間的矛盾日益尖銳。如何來(lái)化解這一矛盾?可以充分發(fā)揮專業(yè)建設(shè)在這一過(guò)程中的調(diào)節(jié)作用。由于專業(yè)建設(shè)是一個(gè)涉及師資隊(duì)伍、教育教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等多個(gè)因素的綜合性過(guò)程,其建設(shè)過(guò)程一定要遵循靈活性與可持續(xù)性相結(jié)合的原則。
再其次,專業(yè)建設(shè)的評(píng)價(jià)方面——考核作用。
目前,雖然部分高職院校結(jié)合自身發(fā)展,做了一些專業(yè)建設(shè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的探討與實(shí)踐,但總體來(lái)看,對(duì)每一個(gè)專業(yè)建設(shè)的評(píng)價(jià)還沒(méi)有形成一個(gè)系統(tǒng)的指標(biāo)體系。結(jié)合行業(yè)性高職院校自身特色與發(fā)展的特殊要求,其專業(yè)建設(shè)的考核要特別強(qiáng)調(diào)能力的達(dá)成程度,因?yàn)樵谳^強(qiáng)的行業(yè)導(dǎo)向性下,其畢業(yè)生的就業(yè)領(lǐng)域相對(duì)穩(wěn)定,更需重視學(xué)生可持續(xù)就業(yè)能力的形成與發(fā)展,包括學(xué)生的崗位晉升能力及本領(lǐng)域內(nèi)的轉(zhuǎn)崗能力。鑒于此,學(xué)校的專業(yè)建設(shè)與優(yōu)化要時(shí)刻關(guān)注這一訴求,不僅要體現(xiàn)在培養(yǎng)學(xué)生的過(guò)程中,更要納入其本身的評(píng)價(jià)與考核中,并作為優(yōu)勝劣汰的重要參考。
把學(xué)生就業(yè)能力融入專業(yè)建設(shè)的做法
對(duì)于行業(yè)性高職院校來(lái)說(shuō),每個(gè)專業(yè)的就業(yè)方向與就業(yè)崗位是相對(duì)穩(wěn)定的,因此在開(kāi)設(shè)各個(gè)專業(yè)的過(guò)程中,最主要的是幫助學(xué)生進(jìn)入某一崗位后如何更好地勝任工作,以及如何在眾多的畢業(yè)生中略勝一籌。以筆者所在學(xué)校擬開(kāi)設(shè)的三年制建筑工程技術(shù)專業(yè)為例,把學(xué)生就業(yè)能力融入專業(yè)建設(shè)的做法主要如下:
首先,依據(jù)崗位發(fā)展,做好職業(yè)生涯規(guī)劃教育。
目前,該專業(yè)在各類型的高職院校都有設(shè)置且形式多樣,在這種情況下,學(xué)校對(duì)未來(lái)招收學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃擬從崗位所需的職業(yè)資格證書(shū)入手,入學(xué)后先集中學(xué)習(xí)一段時(shí)間專業(yè)基礎(chǔ)理論,隨后根據(jù)其興趣、特長(zhǎng)再將其分置到不同的崗位,針對(duì)每一崗位的知識(shí)、技能、素質(zhì)要求進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí),同時(shí)輔之以繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。通過(guò)這種方式,雖然不能在三年的時(shí)間里讓每一個(gè)學(xué)生都能學(xué)完每一崗位涉及的知識(shí)與技能,但卻可以提升其知識(shí)與技能學(xué)習(xí)的專業(yè)性,這對(duì)提高他們畢業(yè)后的初始崗位勝任能力有重要意義,這一內(nèi)容將重點(diǎn)體現(xiàn)在專業(yè)建設(shè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)當(dāng)中。
其次,依托行業(yè)發(fā)展,保證專業(yè)建設(shè)過(guò)程的科學(xué)性與動(dòng)態(tài)性。
學(xué)校按照“一主線”(以培養(yǎng)工程技術(shù)技能為主線)、“雙證書(shū)”(學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū))、“三結(jié)合”(產(chǎn)學(xué)結(jié)合、理實(shí)結(jié)合、技術(shù)技能教育與職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)結(jié)合)的思路,依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,以崗位能力分析為基礎(chǔ),按照工程施工的順序以及施工員、質(zhì)量員、安全員、資料員等就業(yè)崗位,并積極結(jié)合行業(yè)發(fā)展的新動(dòng)態(tài),如將近年來(lái)積極倡導(dǎo)的綠色建筑理念深入滲透進(jìn)專業(yè)的建設(shè)過(guò)程中,構(gòu)建包括職業(yè)素質(zhì)技能模塊、單項(xiàng)技能模塊、綜合技能模塊和專業(yè)技術(shù)模塊在內(nèi)的體系,以此根據(jù)本專業(yè)對(duì)應(yīng)崗位明確相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。真正做到依托行業(yè)發(fā)展需要和對(duì)不同崗位工作任務(wù)的分析,科學(xué)合理地進(jìn)行專業(yè)建設(shè)。此外,還將在原有五年制師資隊(duì)伍的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化,通過(guò)送培、引進(jìn)、與行業(yè)企業(yè)主管部門共引共進(jìn)等方式,加強(qiáng)專業(yè)帶頭人和教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè),增強(qiáng)“雙師”隊(duì)伍素質(zhì),提升專業(yè)教育教學(xué)能力和科研科技服務(wù)能力。
再其次,更新已有的考核評(píng)價(jià)機(jī)制,注入新元素。
學(xué)校將根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),以三年為一周期,通過(guò)制定能力評(píng)價(jià)量表與訪談相結(jié)合的形式,對(duì)本專業(yè)畢業(yè)生的各類能力進(jìn)行調(diào)研,將每一項(xiàng)能力的達(dá)成程度納入專業(yè)建設(shè)的評(píng)估當(dāng)中,包括基礎(chǔ)能力、核心能力和拓展能力,及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足,并在下一輪的專業(yè)建設(shè)方案中不斷予以修正完善,以此實(shí)現(xiàn)正向階梯式的螺旋上升,這對(duì)學(xué)生就業(yè)能力的提升、學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高都有重要意義。
(作者黃志良,系江蘇城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)學(xué)院院長(zhǎng))