對畢業(yè)生而言，無論是找工作、讀博還是選擇其他發(fā)展道路，應(yīng)屆生的身份常常被特殊強(qiáng)調(diào)。另一方面，線上線下關(guān)于“慢就業(yè)”的討論是越來越多。接下來，我們一起來學(xué)習(xí)，為什么應(yīng)屆生的身份如此寶貴？又為什么要警惕“慢就業(yè)”？一一解答你的疑惑。
01為什么不鼓勵“慢就業(yè)”？
所謂“慢就業(yè)”，指的是大學(xué)生畢業(yè)后既不打算馬上就業(yè)也不打算繼續(xù)深造，而是暫時選擇游學(xué)、在家陪父母或者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)考察，慢慢考慮未來發(fā)展道路的現(xiàn)象，與畢業(yè)后馬上找到一份工作進(jìn)入職場形成鮮明對比。
在正式回答之前，先來個“靈魂七問”吧：
①你或者你的父母是否有足夠的資產(chǎn)支持你不就業(yè)？
②公務(wù)員考取率是1%—1.5%、事業(yè)編考取率是12%，還有很多崗位有專業(yè)限制、年齡限制、應(yīng)屆生身份限制。放開膽子預(yù)測一下你的能力、人品和幸運(yùn)會有百分之幾？
③2023屆、2024屆的學(xué)弟學(xué)妹在未來的求職大戰(zhàn)中會不會“禮讓”你？
④工作不好找？從去年9月到現(xiàn)在，你是在踏踏實(shí)實(shí)找工作還是“演技高超”地打醬油？
⑤一生前20年太小，后20年太老，中年以后一地雞毛，身不由己。你現(xiàn)在的每一年，是不是堪稱金貴？
⑥“實(shí)在找不到工作就去自主創(chuàng)業(yè)”，創(chuàng)業(yè)是一出沒有觀音保駕護(hù)航的《西游記》，一個都不能被雇傭的人如何自雇和雇傭他人？
⑦你覺得拿著手機(jī)就擁有世界，快到年尾了，問問自己，明年的現(xiàn)在，自己掙錢交網(wǎng)費(fèi)的，你會不會是其中一個？
“靈魂七問”完，再來說說為什么不鼓勵慢就業(yè)：
1. 錯過了“校招”這一絕佳的找工作機(jī)會
第一：校招進(jìn)入好公司的機(jī)會更多。
第二：公司對校招的應(yīng)聘者要求相對低一些，因?yàn)楫厴I(yè)生普遍沒工作經(jīng)驗(yàn)，這時候更看重的是你的綜合能力、主動性和可塑性，但是社招應(yīng)聘，就普遍要求工作經(jīng)驗(yàn)或者工作能力的深度考察了。
第三：校招基本都是屬于正式招聘，入職后可以直接轉(zhuǎn)為正式工作人員。
2.脫離了社會，增加對就業(yè)的恐懼感
社會在持續(xù)發(fā)展，時代的變化日新月異，在如此激烈的競爭環(huán)境下，站在比賽的同一起跑線的應(yīng)屆生，出發(fā)的越晚，離目標(biāo)就越遠(yuǎn)，差距也就顯而易見。
宅在家中一兩年后，面對著瞬息萬變的外部世界，感受到自己逐漸弱化的社交能力，更不敢想象面試官的冷眼和質(zhì)疑……對于就業(yè)的恐懼心理會不會再增加幾分呢？
3. 積累矛盾，增加家庭負(fù)擔(dān)
對于一些條件并不優(yōu)越的家庭來說，“慢就業(yè)”會多多少少為家庭帶來一些經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。但真正的負(fù)擔(dān)是家有“待業(yè)青年”的焦慮、不安的精神壓力。久而久之，會產(chǎn)生矛盾，造成家庭生活上的不和諧。
02怎樣縮短“慢就業(yè)”時間
1.快速做好定位，積極行動
集中精力做好職業(yè)規(guī)劃，快速探索未來工作中自己所需要的技能和素質(zhì)。我們可以因?yàn)橐恍┰蚨虝骸奥蜆I(yè)”，但是那只是為自己盡快辨明下一步前行方向做準(zhǔn)備。找到自己的目標(biāo)和方向后，唯有不斷行動才能讓我們目標(biāo)一一實(shí)現(xiàn)。
2.向身邊人尋求就業(yè)指導(dǎo)幫助
當(dāng)我們處在迷茫期時，可以向自己的老師、已畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐、親戚朋友尋求就業(yè)指導(dǎo)的幫助，也可以咨詢專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)人士，與其自己摸不清頭緒，不如多多聽聽“過來人”的意見，在溝通的過程中其實(shí)也是自我梳理的過程，可以幫助自己了解自身的職業(yè)特質(zhì)、內(nèi)在驅(qū)動力、了解真實(shí)工作狀況。
3.持續(xù)關(guān)注招聘信息，拓寬就業(yè)途徑
充分利用求職公眾號、企業(yè)公開招聘等平臺資源，持續(xù)關(guān)注新增的招聘信息，及時投遞簡歷，不放過任何一個機(jī)會。通過參加招聘會，尋求老師、校友的推薦等方式，拓寬就業(yè)途徑。
4.提升求職經(jīng)驗(yàn)
可以運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源多多學(xué)習(xí)職場大咖分享的求職技巧，但更要抱著不怕失敗的心態(tài)，盡可能多的參加筆試面試，只有通過多實(shí)踐才能使自己的求職技巧得到最大的提升，同時也促使自己合理定位，找到適合自己的工作。
5.適度降低預(yù)期
畢業(yè)生中，只有10%的人一次就找到了自己理想的工作。請捫心自問，你在哪一個排位上，能排到前10%？如果不能一次到位，那分步達(dá)成才是不錯的辦法。在找到理想工作的路上，不怕曲折，只怕停滯和放棄。稱心如意的工作需要我們不斷地進(jìn)行職業(yè)探索，在實(shí)踐中尋找，騎驢也能找到馬，找工作也得試錯。
03應(yīng)屆生身份有哪些優(yōu)勢？
1.人才落戶和畢業(yè)生補(bǔ)貼
許多城市為了長遠(yuǎn)發(fā)展，希望留住和引進(jìn)人才，出臺應(yīng)屆生可直接落戶的政策。以上海為例，博士應(yīng)屆生和雙一流大學(xué)碩士應(yīng)屆生，符合基本申報條件可直接落戶。對于未來想要在一二線城市落戶的同學(xué)來說，如果能夠以應(yīng)屆生身份落戶，自然是最佳選擇。
很多市政府、區(qū)政府會對前來就業(yè)的應(yīng)屆生有各種補(bǔ)貼政策，比如就業(yè)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等。以杭州為例，來杭州工作的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才）可領(lǐng)取生活補(bǔ)貼，其中本科1萬元，碩士3萬元，博士10萬元。應(yīng)屆生們可以打電話到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源局進(jìn)行相關(guān)咨詢。
再以“人才住房補(bǔ)貼”為例，從本科生到碩士再到博士，有不同的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，金額達(dá)到萬元以上。全國有30多個城市可以領(lǐng)取基層就業(yè)補(bǔ)貼。除此之外，還有創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。國內(nèi)一些城市對于創(chuàng)業(yè)應(yīng)屆生有啟動資金的支持，比如在2月17日，#浙江大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗貸款10萬以下政府代償#的詞條就一下沖上了熱搜。據(jù)報道，浙江省大學(xué)生想創(chuàng)業(yè)，可貸款10萬到50萬，如果創(chuàng)業(yè)失敗，貸款10萬以下的由政府代償，貸款10萬以上的部分，由政府代償 80%。
2.各類考試資格優(yōu)勢
國考、省考、教師考編、事業(yè)單位招聘等各類招聘考試，很多職位都限定應(yīng)屆生報考，而各省市的選調(diào)生則明確限定當(dāng)年應(yīng)屆生報考。因此，我們可以看出公考、事業(yè)單位對應(yīng)屆生身份的偏向是非常明顯的。
早在2020年的統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作部署會議中，就提到“政府部門公務(wù)員招聘和國有企業(yè)招聘適當(dāng)增加規(guī)模”。每年的公務(wù)員招錄考試中，應(yīng)屆畢業(yè)生都是報考大軍的重要組成部分。從各地公布的政策來看，一些地區(qū)已釋放出在公務(wù)員招錄方面向應(yīng)屆生傾斜的信號。相較往年，不少省份的公務(wù)員考試招錄規(guī)模大幅增加。同時，優(yōu)化招考時間安排，盡早安排機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘考試工作和各類職業(yè)資格考試時間，給高校畢業(yè)生離校前留出充足的求職時間?？偨Y(jié)來說，就是擴(kuò)招與提前招人。這些政策新聞，無一不釋放出對應(yīng)屆生友好的傾向。
近年來考公人數(shù)逐年上漲，幾百人競爭一個崗位的情況不在少數(shù)。如果同學(xué)們能夠以應(yīng)屆生身份報考選調(diào)生或者限定應(yīng)屆生的崗位，面臨的競爭壓力相對較小，是公考上岸的好機(jī)會。
小貼士：根據(jù)《2022年國家公務(wù)員考試報考指南》，國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。
3.找工作優(yōu)勢
為確保大學(xué)生就業(yè)率，國家對應(yīng)屆生就業(yè)有許多政策激勵，企業(yè)招聘一定數(shù)量的應(yīng)屆生可以享受政策福利，對于應(yīng)屆生而言，校招崗位多，門檻低，此外，應(yīng)屆生可塑性強(qiáng)，沒有其他因素干擾，所以企業(yè)更愿意通過校園招聘招收應(yīng)屆生。
（1）經(jīng)驗(yàn)要求、技能要求沒那么高。既然企業(yè)在招聘的時候知道自己面向的手中是沒有什么經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，那么在招聘的時候，相對比較社招，對經(jīng)驗(yàn)的要求比較低，能夠增加我們的求職成功率。
（2）校招職位有優(yōu)勢。校招是更多企業(yè)為了公司日后管理階層人員做準(zhǔn)備，這就證明了企業(yè)認(rèn)為你是“可塑之才”，進(jìn)入公司后只要你肯好好努力，會有更多的機(jī)會！
（3）薪資更高，晉升前景好。公司招聘的管培生崗位，通常給到的薪水會比往屆生高一些，此外，企業(yè)也有針對校招生的相對完善的培養(yǎng)體系，而且之后的晉升路線也更清晰。
4.關(guān)于應(yīng)屆生的常見問題？
(1)簽訂了三方協(xié)議還算是應(yīng)屆生嗎？
如果簽訂了三方協(xié)議，但是沒有畢業(yè)且尚未入職（沒有使用派遣證和報到證），仍然算作應(yīng)屆生，還可以參加校園招聘、報考公務(wù)員等。不過，需要注意的是，如果違約，需要承擔(dān)支付違約金等相關(guān)風(fēng)險哦！
(2)應(yīng)屆生身份何時失效？
已經(jīng)簽訂勞動合同，繳納社保后就會失去應(yīng)屆生身份；超過擇業(yè)期，不管是否找到工作，應(yīng)屆生身份都會失效。
(3)我簽訂了勞動合同，購買了五險一金，還算應(yīng)屆生嗎？
已經(jīng)簽訂了勞動合同甚至企業(yè)已為你購買了五險一金，那么你已經(jīng)是社會人身份，不算是應(yīng)屆生了哦。
(4)我簽訂了三方協(xié)議，用了派遣證和報到證，但目前處于離職狀態(tài)，還算應(yīng)屆生嗎?
派遣證和報到證使用過一次就已失效，所以一定要小心使用。已經(jīng)簽訂了三方并去公司報到過，已有過工作經(jīng)驗(yàn)，不再算作應(yīng)屆生身份了。
(5)我目前只是簽訂了三方協(xié)議，尚未到相關(guān)企業(yè)單位入職，還算應(yīng)屆生嗎？
簽訂了三方協(xié)議，沒有畢業(yè)且尚未入職（沒有使用派遣證和報到證），就依舊算應(yīng)屆生，還是可以參加校招、報考公務(wù)員等。但是需要明確違約后需要承擔(dān)的風(fēng)險噢！
(注意：對于“二次入學(xué)”，即工作后又繼續(xù)攻讀全日制學(xué)位的同學(xué)，一定注意在入學(xué)期間暫停繳納社保，否則可能影響最終應(yīng)屆畢業(yè)生身份的判定。)
重要的事情說三遍：應(yīng)屆畢業(yè)生身份，很重要！重要！要！希望臨近畢業(yè)的同學(xué)要盡早做好未來的職業(yè)規(guī)劃，認(rèn)真考慮自己的發(fā)展方向。珍惜自己應(yīng)屆生的寶貴身份，在有限的條件中努力創(chuàng)造更多無限可能！
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